Genel Başkan yardımcısı ve Sosyal İşler Başkanı Selçuk Geyveli: Zorunlu Emeklilik konusunda Yeniden Refah Partisi olarak görüş, sorun ve çözüm önerilerimiz;
Sorunlar ??
Yaş ve süreye bakılmadan işten çıkarma: 65 yaşına gelen kamu çalışanları veya özel sektör işçileri, çalışabilir durumda olsalar bile zorunlu olarak emekli ediliyor.
Tecrübe kaybı: Alanında uzman, nitelikli personel zorunlu emeklilik yüzünden sistemden kopuyor, bilgi-birikim kayboluyor.
Ekonomik zorluk: Emekli maaşları geçim için yetersiz olduğundan çalışan, zorunlu emeklilikle gelir kaybına uğruyor.
İstihdam özgürlüğünün kısıtlanması: Çalışmaya devam etmek isteyenler için yasal engel oluşuyor.
Kurumsal verimsizlik: Yerine gelecek personelin yetişmesi zaman alıyor, kurum hafızası zayıflıyor.
Psikolojik etkiler: Zorla işten ayrılmak, değer görmeme ve sosyal hayattan kopma hissi yaratıyor.
İktidarımızda Çözüm Önerileri
Zorunlu emekliliğin kaldırılması: Sağlık durumu ve performansı uygun olanların çalışmaya devam edebilmesi.
İsteğe bağlı emeklilik: Çalışan kendi kararıyla emekli olana kadar görevini sürdürebilmeli.
Kısmi emeklilik modeli: Belirli yaştan sonra isteyenler yarı zamanlı çalışarak hem maaş hem emekli maaşı alabilmeli.
Tecrübe danışmanlığı sistemi: Emekliliği gelenler kurumda danışman olarak görev alabilmeli.
Sosyal güvenlik ve vergi teşviki: Yaşlı çalışanı istihdam eden işverenlere destek.
Emekli maaşlarında iyileştirme: Geçim sıkıntısı nedeniyle çalışmak zorunda kalanların gelir güvencesi sağlanmalı.
Sonuç
Zorunlu Emeklilik Kalksın; isteyen çalışmaya devam etmeli, isteyen emekli olmalı. Yaş değil, sağlık ve performans ölçü olmalı!
Tecrübeye Değer Verilsin; 65 yaşındaki bir doktor, öğretmen, mühendis… Bilgi ve tecrübesi zorunlu emeklilikle yok sayılmamalı.
Emekli Olmak Tercihtir; geçim sıkıntısı çeken ya da üretmeye devam etmek isteyen kimse, zorla emekli edilmemeli !!
SÖZ VERİYORUZ !!!
